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网络推广经理 1名
要求：大专以上学历，英文流利，熟悉网络推广与合作，精通各种网络推广手段及效果，有较强策划能力及文字功底。网站策划能力及沟通能力强。
要求：大专以上学历，3年以上互联网电子销售经验，对不B2C 、C2C、 B2B网络渠道营销有深入研究机成功案例，熟悉网络推广策略，沟通及学习能力强。
电子研发工程师 3名
要求：
1、男女不限，18-40岁，大专以上学历
2、非常扎实的电子技术基础，熟练掌握电子应用技术，较强的电子制作动手能力
3、熟练掌握PCB绘图软件
4、熟悉充电器及锂电池应用者优先
E-bike产品销售经理 1名
要求：
1、性别不限，23-30岁，本科以上学历；
2、具有较强的销售能力，能独立开发客户并进行客户关系的维护、维系工作；
3、熟悉消费类电子产品市场，能及时了解并掌握相关产品信息；
4、有电子类产品的销售经验；
5、具有敬业精神，能够吃苦耐劳；
6、英语读写能力较好者优先。
电池PACK产品销售经理 1名
要求：
1、性别不限，23-30岁，本科以上学历；
2、具有较强的销售能力，能独立开发客户并进行客户关系的维护、维系工作；
3、熟悉消费类电子产品市场，能及时了解并掌握相关产品信息；
4、有电子类产品的销售经验；
5、具有敬业精神，能够吃苦耐劳；
6、英语读写能力较好者优先。
人力资源部副经理 1名
要求：
1、性别不限28-35岁之间，本科以上学历，有大型制造业企业HR工作经验5年以上；
2、具有很强的沟通协调能力；
3、熟悉HR2-3个模块。
电源开发工程师 1名
要求：
1、性别不限，25-32岁之间；
2、大专以上学历，电子相关专业；
3、非常扎实的电子技术基础，熟练掌握电子应用技术，熟练掌握PROTEL 99等PCB绘图软件，较强的电子制作动手能力；
4、三年以上同等职位工作经验，熟悉开关、充电器电源及锂电池应用者优先。